山東藍海職業學校畢業生就業保障

山東藍海職業學校緊緊圍繞藍海酒店集團的用人需求，堅持產教結合，以就業為導向的辦學策略，實施養成教育，重點提升學生綜合素質和職業素養，注重理論與實踐相結合，采取"理論+實訓+實習"的教學模式，強化專業技能，走出了一條特色化、品牌化的發展道路。

今天是藍海的學生，明天是藍海的員工

山東藍海職業學校與藍海酒店集團全方位合作，投資建設專業實訓室，集團下屬的藍海國際、藍海御華、藍海大飯店100家星級飯店成為學校的校外實習基，遍布上海、北京、青島、濟南、淄博、臨沂等地，由經驗豐富的技術骨干擔任實習指導教師，通過師徒幫帶指導，學生的崗位適應能力得到快速提升。

一、廣闊的實習、就業平臺

學校依托山東藍海酒店集團旗下百余家高星級飯店為在校廣大實習生提供實習、就業平臺。學校開設的中餐烹飪、西餐烹飪、中西式面點、會計事務等7大專業，畢業生實習將全部安排到集團旗下星級酒店實習、就業，近千個就業崗位可供實習生挑選，保障就業，無后顧之憂。

二、畢業生實習待遇

藍海學生第一年在校學習理論+技能課，第二年全部到集團旗下星級酒店實習，實習期間每月工資可達3000元—5000元。凡修業期滿、考核合格的學生，頒發國家承認的中等職業學歷證書及國家人力資源和社會保障部注冊的職業資格證書。

三、藍海完善的就業待遇

1、學生畢業后簽訂勞動合同，根據所學專業全部到集團旗下星級酒店就業，就業初期基本工資為每月3500—4500元；走向管理崗位者，每月5000元以上。根據自身發展情況不同，崗位不同享受的薪資待遇也不同。

2、集團按國家規定繳納養老、醫療、生育等五項社會保險。每月均享受有薪假日，中秋、春節享受福利待遇。

山東藍海職業學校畢業生安排在藍海酒店集團就業，2003年以來，共有萬名學生通過藍海集團的培養，成長為職業化酒店從業人員，435人成為酒店的中高層管理者，其中領班層級270人，經理層級117人，總監層級45人，領導班子層級3人，其他均為酒店各崗位的技術骨干。他們在本職崗位上推動全省各地服務行業水平的不斷提升.....

選擇藍海職業學校的理由

一大理由：受到各級政府部門肯定和支持的學校

二大理由：完善的就業保障

三大理由：專家治校教學質量有保障的學校

四大理由：重實踐能力讓學生學有所成的學校

五大理由：嚴格管理讓家長放心信任的學校

六大理由：讓學生知書達禮的學校

七大理由：讓社會青年擁有一技之長的學校

八大理由：讓您提升團隊能力的學校

九大理由：讓學生樂享其中的學校

十大理由：讓學生擁有美好未來的學校